[Have.u.eaten]

Chuẩn bị đi phỏng vấn ở cty của nhật. Cty hiện tại (không cần tiếng anh) lương cứng 10 củ, thưởng và các nguồn khác tổng trung bình cả năm chia đều mỗi tháng tầm 13 củ. Sang cty nhật thì yêu cầu toàn tiếng anh ( phỏng vấn và làm việc đòi hỏi tiếng anh nhiều), vậy deal lương lên 20 củ được không các thím. Kinh nghiệm 4 năm nhé rồi nhé

[dangmt]

Originally Posted by Have.u.eaten

Chuẩn bị đi phỏng vấn ở cty của nhật. Cty hiện tại (không cần tiếng anh) lương cứng 10 củ, thưởng và các nguồn khác tổng trung bình cả năm chia đều mỗi tháng tầm 13 củ. Sang cty nhật thì yêu cầu toàn tiếng anh ( phỏng vấn và làm việc đòi hỏi tiếng anh nhiều), vậy deal lương lên 20 củ được không các thím. Kinh nghiệm 4 năm nhé rồi nhé

Bạn không nên deal lương làm gì. Người ta trả bao nhiêu thì bạn nhận bấy nhiêu thôi. Lời khuyên chân thành.

[matran241091]

Originally Posted by Have.u.eaten

Chuẩn bị đi phỏng vấn ở cty của nhật. Cty hiện tại (không cần tiếng anh) lương cứng 10 củ, thưởng và các nguồn khác tổng trung bình cả năm chia đều mỗi tháng tầm 13 củ. Sang cty nhật thì yêu cầu toàn tiếng anh ( phỏng vấn và làm việc đòi hỏi tiếng anh nhiều), vậy deal lương lên 20 củ được không các thím. Kinh nghiệm 4 năm nhé rồi nhé

chả liên quan đến công ty anh nhật gì cả. Nó liên quan đến3 vấn đề
1. mức lương của thị trường : đi khảo sát các job tuyển dụng
2. mức lương của công ty định phỏng vấn:dò qua headhunt, nhân sự ... Thường range lương cố định, chỉ deal được 1 ít thôi. Không biết thì không nên đi phỏng vấn hơi mất thời gian
3. khả năng của bạn

[thienphuc_love]

Originally Posted by Have.u.eaten

Chuẩn bị đi phỏng vấn ở cty của nhật. Cty hiện tại (không cần tiếng anh) lương cứng 10 củ, thưởng và các nguồn khác tổng trung bình cả năm chia đều mỗi tháng tầm 13 củ. Sang cty nhật thì yêu cầu toàn tiếng anh ( phỏng vấn và làm việc đòi hỏi tiếng anh nhiều), vậy deal lương lên 20 củ được không các thím. Kinh nghiệm 4 năm nhé rồi nhé

Với kinh nghiệm của mình thì mình hỏi thẳng. Cty có thể trả nhiêu cho tôi để tôi có thể làm việc.
Thay vì đưa ra 1 con số thì để họ trả giá cho nhanh. Ok thì bán sức lao động không thì về tìm đơn vị khác

[Vietnam Overclocking Zone]

không có tí kinh nghiệm gì thì có quyền deal lương không các bác

[Have.u.eaten]

Originally Posted by thienphuc_love

Với kinh nghiệm của mình thì mình hỏi thẳng. Cty có thể trả nhiêu cho tôi để tôi có thể làm việc.
Thay vì đưa ra 1 con số thì để họ trả giá cho nhanh. Ok thì bán sức lao động không thì về tìm đơn vị khác

Giả sử mình mong muốn 18 đến 20 thì mình cứ đề xuất, rồi hỏi đáp ứng được bao nhiêu nhỉ, Nhưng như thế chắc chắn người ta bảo thấp nhất là 18 rồi

[Have.u.eaten]

bác nào có kinh nghiệm gì về các công ty của nhật tại việt nam ko vậy

[cucxuong]

IT à bác?

[ceoVHH]

Originally Posted by Have.u.eaten

Chuẩn bị đi phỏng vấn ở cty của nhật. Cty hiện tại (không cần tiếng anh) lương cứng 10 củ, thưởng và các nguồn khác tổng trung bình cả năm chia đều mỗi tháng tầm 13 củ. Sang cty nhật thì yêu cầu toàn tiếng anh ( phỏng vấn và làm việc đòi hỏi tiếng anh nhiều), vậy deal lương lên 20 củ được không các thím. Kinh nghiệm 4 năm nhé rồi nhé

4 năm kinh nghiệm, thành tựu, chứng chỉ, trình độ thế nào đâu sao ko thấy nói?

Chứ 4 năm kinh nghiệm đi làm zombie văn phòng xong đòi lương 20tr ai cho.

[Diamond1414]

1.xác định mức mình mong muôn

2.sẵn sàng cho việc deal thất bại