[nphongiuh]

Các vấn đề thường gặp trong cuộc phỏng vấn
Trong các buổi phỏng vấn dù bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng những vẫn có những vấn đề xảy ra, đọc bài viết dưới đây xem phải không nhé!

https://2.pik.vn/20194c81bbfa-6d07-4...9ee3c59c53.jpg

Lời giới thiệu về bản thân

Đầu tiên bạn cần có một mục giới thiệu bản thân ấn tượng, ngoài các thông tin cơ bản về tên, tuổi, địa chỉ, tình trạng hôn nhân. Các ứng viên cần làm nổi bật sở trường và thành quả đạt được trong các công việc trước đó. Đây là một trong tiêu chí quan trọng để người phỏng vấn đánh giá năng lực của ứng viên.

Các thành tích đã đạt được trong công việc

Hãy kể về các thành tích bạn đã đạt được trong các dự án trước đây. Những giá trị mang lại cho công ty, kể về vai trò của bạn trong dự án, những công việc đã thực hiện hay cả những khó khăn đã gặp phải trong quá trình thực hiện. Quan trọng hơn đó là hãy cho nhà tuyển dụng biết cảm xúc của bạn khi đạt kết quả. Những bài học rút ra từ đó. Nhà tuyển dụng có thể dựa và câu hỏi này để thấy được sự tâm huyết của bạn với công việc, với các sản phẩm mình thực hiện. Từ đó có cái nhìn tích cực hơn về bạn.

Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu

ĐÂy là một câu hỏi khá nhạy cảm và gây khó dễ nhất cho các ứng viên.

Nếu được hỏi về mức lương mong muốn đó là đừng đưa mức lương hàng tháng lên tận trời xanh (quá cao) vượt xa với mức tưởng tượng của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng đừng vì tự tin mà để mức lương quá thấp. Hãy là một ứng viên thông minh biết sàng lọc, dung hòa đưa ra một mức lương hợp lý.

Thể hiện tốt các kỹ năng bạn có

Đối với nhiều nhà tuyển dụng, kỹ năng ở ứng viên quan trọng không kém kinh nghiệm làm việc. Vì vậy trong quá trình phỏng vấn, hãy cố gắng thể hiện càng đầy đủ càng tốt các kỹ năng mà bạn có được. Như giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, học hỏi nhanh… Nếu bạn giỏi ngoại ngữ, hoặc khá “rành” về công nghệ thông tin, có khả năng viết lách… đừng ngần ngại cho người phỏng vấn biết, rất nhiều công việc dù không thuộc 2 lĩnh vực trên nhưng đều ưu tiên ứng viên có các kỹ năng này.

Tự tin


Bạn cần nhớ, thái độ ảnh hưởng rất lớn đến hành vi. Khi bạn tự tin, bạn làm gì cũng tích cực hơn và dễ thành công hơn. Dù bạn chưa có kinh nghiệm cho vị trí mình ứng tuyển nhưng nhà tuyển dụng vẫn gọi bạn đến để trao đổi công việc thì hẳn họ đã ấn tượng với phần nào đó trên CV của bạn.

Nguồn: http://blogvieclam.vn/cac-van-de-thu...uoc-phong-van/

[atula231989]

Đọc thì thấy cũng tâm đắc nhưng lúc đi phỏng vấn, ng ta toàn hỏi xoáy đáp xoay thôi các thím ạ
E chỉ mong nhanh nhanh đi làm chứ chỉ trl mng hỏi đi làm đâu chưa đã đủ mệt

[vitconhausda]

Originally Posted by atula231989

Đọc thì thấy cũng tâm đắc nhưng lúc đi phỏng vấn, ng ta toàn hỏi xoáy đáp xoay thôi các thím ạ
E chỉ mong nhanh nhanh đi làm chứ chỉ trl mng hỏi đi làm đâu chưa đã đủ mệt

Đi làm rồi lại mong đc đi học lại

Gửi từ Samsung SM-N950F bằng vozFApp

[drwpls]

Đọc thấy tự thủ quá

[tulipvietnam]

Quan trọng là các ông có hiểu bản thân muốn gì không, mình đang ở đâu trên thị trường lao động không, cái vị trí kia cần gì. Nếu biết được thì trả lời dễ không.

[kenguchoigame]

Đọc thì cũng rút ra được nhiều thứ cho bản thân nhưng mà lý thuyết là vậy, thực tế thì lại khác xa thớt à...haizzz

Sent from HTC 10 using vozFApp

[kenguchoigame]

À quên, mình cảm ơn những chia sẻ của thớt nhé.

Sent from HTC 10 using vozFApp

[boque97]

Lý thuyết là thế, chứ thực tế đi pv toàn bị phủ đầu.

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 4 bằng vozFApp

[Poppinie]

Doanh nghiệp là người mua sức lao động của bạn, họ cần mua đúng cái họ cần mua (chọn đúng người), và rẻ. Thế nên xoắn não, phủ đầu nhau cũng là cách để hiểu thêm & mặc cả.
Khi bạn hiểu rất rõ về cái việc mình ứng tuyển, thì bạn là người đằng chuôi rồi.

Thực tế, phần lớn anh em xin việc lần đầu đều không có cái đó.

[satang666]

Phỏng vấn nhiều chỗ tự nhiên thấy khác liền à bác
Như e lần đầu ngu ngu đi pv, lương thì thấp mà việc lên tới nóc luôn

Gửi từ Xiaomi MI 8 bằng vozFApp