Reply
 
Thread Tools
  #1  
Old 28-07-2017, 08:16
Vuong Dinh Hue's Avatar
Vuong Dinh Hue Vuong Dinh Hue is offline
Member
Join Date: 12-2012
Posts: 70
Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Vâng, cái con đàn bà đấy các anh em ạ.

Có mặt sếp thì dở cái giọng chê bai dìm người khác, dặn dò team làm chuyên nghiệp hơn các kiểu. Nói thì trách nhiệm vãi lìn ra xong hôm release thì nó nghỉ cmn đéo có plan hay lý do gì cấp bách - ốm mệt đéo đi làm được! Xong lại khoẻ re vl

Mấy thằng trong team phải cover mệt vãi lòn mà éo phải lần đầu tiên. Đây chắc phải lần 3 4 gì rồi chứ chả phải ít.

Mà cáu nữa là bọn khách hàng với cả mấy lão sếp rất thích mấy con kiểu dẻo mỏ hót hay này!
Reply With Quote
  #2  
Old 28-07-2017, 08:17
xman2911's Avatar
xman2911 xman2911 is offline
Đã tốn tiền
Join Date: 12-2007
Location: Location: Location: Location: Hà Nội
Posts: 4,761
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Vì nó là đàn bà + biết nịnh. Sếp chỉ quan tâm kết quả nó làm đc thế nào chứ cần gì quan tâm ai làm?
__________________
Ship hàng từ Mỹ về Việt Nam - Prime Order
https://www.FB.me/PrimeOrder

Group săn deal & ship hàng Mỹ - Trung:
Quote:
https://www.FB.com/groups/sanvaship/
Reply With Quote
  #3  
Old 28-07-2017, 08:18
manh1 manh1 is offline
K.I.A
Join Date: 02-2008
Location: _Hoa_Quả_Sơn_™
Posts: 643
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Lúc họp thì cùng ý kiến lên, chả nhẽ công ty không có họp đầu tuần hay cuối tuần à
Reply With Quote
  #4  
Old 28-07-2017, 08:19
Cuc Cut Biet Yeu's Avatar
Cuc Cut Biet Yeu Cuc Cut Biet Yeu is offline
Member
Join Date: 07-2017
Posts: 43
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Trát cứt vào mặt nó
__________________
Anh là cục cứt trôi sông
Em là con chó đứng trông đầu bờ
Reply With Quote
  #5  
Old 28-07-2017, 08:26
Sworsk Sworsk is online now
Senior Member
Join Date: 12-2014
Posts: 1,201
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Quote:
Originally Posted by Cuc Cut Biet Yeu View Post
Trát cứt vào mặt nó
TÔi nghĩ nên trát thứ khác
Reply With Quote
  #6  
Old 28-07-2017, 08:28
Vuong Dinh Hue's Avatar
Vuong Dinh Hue Vuong Dinh Hue is offline
Member
Join Date: 12-2012
Posts: 70
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Quote:
Originally Posted by manh1 View Post
Lúc họp thì cùng ý kiến lên, chả nhẽ công ty không có họp đầu tuần hay cuối tuần à
Quote:
Originally Posted by xman2911 View Post
Vì nó là đàn bà + biết nịnh. Sếp chỉ quan tâm kết quả nó làm đc thế nào chứ cần gì quan tâm ai làm?
Cay 1 cái nó là đứa báo cáo bọn em éo biết thứ ngôn ngữ củ lòn!
Tiếng Anh thì đã nói rồi
Reply With Quote
  #7  
Old 28-07-2017, 08:29
ArterNis's Avatar
ArterNis ArterNis is offline
Senior Member
Join Date: 05-2013
Posts: 274
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Quote:
Originally Posted by Cuc Cut Biet Yeu View Post
Trát cứt vào mặt nó
bạn qua đây để mình dùng bạn rồi trát
__________________
Case: Asrock B150 PRO4S/ Core I7-7700/ MSI GTX 1050 Ti Gaming x 4G DDR5/ 2x Corsair Vengeance LPX 8Gb Bus 2666/ Western 1Tb Sata 3 7200 Blue/ SSD 360GB/ CoolerMaster 500W/ Xigmatek Eden mid tower.
Gear: Mor Viewsonic-VX2476-SMHD/ KB RKRG928 RGB Black/ Mouse: MSI Gaming DS B1
Sound: Microlab M108
Reply With Quote
  #8  
Old 28-07-2017, 08:38
viettholclone02's Avatar
viettholclone02 viettholclone02 is offline
Đã tốn tiền
Join Date: 08-2014
Posts: 3,108
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

xin chia sẻ chút kinh nghiệm sống thế này
nịnh, ở đâu cũng có, bản thân mỗi chúng ta cũng có máu nịnh trong người
đương nhiên có loại nịnh thật lòng và nịnh chót lưỡi đầu môi
như cả ngày xưa có nịnh thần Hòa Thân vẫn rất được hoàng đế trọng dụng
nhưng, xin nhấn mạnh là nhưng
nếu chúng ta, những người ko biết nịnh nghĩ rằng những tên nịnh thần kia được sủng ái vì chúng biết nịnh thì ấy là sai lầm
chúng ta nghĩ rằng những kẻ nịnh thần đó chỉ giói nói mồm, làm như mèo mửa, ấy thế mà lại vẫn đk xếp tín nhiệm, ấy ấy thế là sai lầm
nếu chúng ta nghĩ như thế thì thực sự quá trẻ con , ghen tị, và đang đánh giá thấp iq của lãnh đạo
có 2 trường hợp như này
1: lãnh đạo thực sự ngu, tín nhiệm nịnh thần: vâng, nếu như vậy thì tập thể sẽ rất nhanh tan vỡ, lãnh đạo ngu lên làm ăn thất bại thua lỗ chỏng vó
cơ mà thực tế thì cái 1 nó ít khi xảy ra lắm, mà thường là trường hợp 2 xảy ra
2: lãnh đạo vẫn tin dùng nịnh thần, công việc làm ăn vẫn cứ phất phới , và chúng ta thì vẫn cứ ghen tị
tại sao vậy nhỉ
câu trả lời là bản thân những nịnh thần cũng có ích
như chính chủ thớt nói "sếp và khách hàng đều ưa nịnh thần"
cái quan trọng là ở đây nè
bạn và tôi có thể rất giỏi chuyên môn, rất chăm chỉ làm việc, nhưng chúng ta ko biết nịnh , nhưng bản tính con người ai cũng thích ng khác nịnh, khách hàng cũng thế
những tên nịnh thần , cái giá trị của chúng trong tập thể là tạo thiện cảm cho khách hàng

đứng trên góc độ của người quản lí, tin tôi đi, họ thửa biết và thừa hiểu ai là nịnh thần, ai là chăm chỉ-er, họ thừa hiểu khi nào thì tên nịnh thần kia khua môi múa mép, nhưng họ ko nói ra đâu, họ sẽ ko chỉ mặt đặt tên rằng anh x kia nói điêu quá
tại vì bản chất của những chăm chỉ-er là sẽ càng cố gắng hoàn thành công việc để chứng tỏ mình- vâng, vậy là đúng với mục tiêu của lãnh đạo rồi còn gì, chả cần thúc dục, chả cần khen thưởng mà vẫn có một nguồn động lực lớn cho các nhân viên chăm chỉ-er

vậy, chăm chỉ-er chúng ta có thể làm gì
nhìn lại các trường hợp ở trên nhé, nếu rơi vào 1 , sếp quá ngu, ok, chúng ta nhảy việc chứ đừng rảy vò hành hạ bản thân làm gì
nhưng nếu rơi vào trường hợp 2, thì nói thẳng , chúng ta nên học cách nịnh
ok, đừng học theo nịnh thần, hãy chỉ nịnh ở mức vừa phải, làm sao để sếp và khách hàng có cảm tình với chúng ta, nhưng đừng dối trá quá mức

một vài chia sẻ, hơi dài nhưng khá là tâm huyết rút ra từ chính những gì bản thân trải qua , hi vọng các bạn vừa mới bước ra ngưỡng cửa cuộc đời có thể đọc và suy ngẫm
Reply With Quote
  #9  
Old 28-07-2017, 09:01
Vuong Dinh Hue's Avatar
Vuong Dinh Hue Vuong Dinh Hue is offline
Member
Join Date: 12-2012
Posts: 70
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Quote:
Originally Posted by viettholclone02 View Post
xin chia sẻ chút kinh nghiệm sống thế này
nịnh, ở đâu cũng có, bản thân mỗi chúng ta cũng có máu nịnh trong người
đương nhiên có loại nịnh thật lòng và nịnh chót lưỡi đầu môi
như cả ngày xưa có nịnh thần Hòa Thân vẫn rất được hoàng đế trọng dụng
nhưng, xin nhấn mạnh là nhưng
nếu chúng ta, những người ko biết nịnh nghĩ rằng những tên nịnh thần kia được sủng ái vì chúng biết nịnh thì ấy là sai lầm
chúng ta nghĩ rằng những kẻ nịnh thần đó chỉ giói nói mồm, làm như mèo mửa, ấy thế mà lại vẫn đk xếp tín nhiệm, ấy ấy thế là sai lầm
nếu chúng ta nghĩ như thế thì thực sự quá trẻ con , ghen tị, và đang đánh giá thấp iq của lãnh đạo
có 2 trường hợp như này
1: lãnh đạo thực sự ngu, tín nhiệm nịnh thần: vâng, nếu như vậy thì tập thể sẽ rất nhanh tan vỡ, lãnh đạo ngu lên làm ăn thất bại thua lỗ chỏng vó
cơ mà thực tế thì cái 1 nó ít khi xảy ra lắm, mà thường là trường hợp 2 xảy ra
2: lãnh đạo vẫn tin dùng nịnh thần, công việc làm ăn vẫn cứ phất phới , và chúng ta thì vẫn cứ ghen tị
tại sao vậy nhỉ
câu trả lời là bản thân những nịnh thần cũng có ích
như chính chủ thớt nói "sếp và khách hàng đều ưa nịnh thần"
cái quan trọng là ở đây nè
bạn và tôi có thể rất giỏi chuyên môn, rất chăm chỉ làm việc, nhưng chúng ta ko biết nịnh , nhưng bản tính con người ai cũng thích ng khác nịnh, khách hàng cũng thế
những tên nịnh thần , cái giá trị của chúng trong tập thể là tạo thiện cảm cho khách hàng

đứng trên góc độ của người quản lí, tin tôi đi, họ thửa biết và thừa hiểu ai là nịnh thần, ai là chăm chỉ-er, họ thừa hiểu khi nào thì tên nịnh thần kia khua môi múa mép, nhưng họ ko nói ra đâu, họ sẽ ko chỉ mặt đặt tên rằng anh x kia nói điêu quá
tại vì bản chất của những chăm chỉ-er là sẽ càng cố gắng hoàn thành công việc để chứng tỏ mình- vâng, vậy là đúng với mục tiêu của lãnh đạo rồi còn gì, chả cần thúc dục, chả cần khen thưởng mà vẫn có một nguồn động lực lớn cho các nhân viên chăm chỉ-er

vậy, chăm chỉ-er chúng ta có thể làm gì
nhìn lại các trường hợp ở trên nhé, nếu rơi vào 1 , sếp quá ngu, ok, chúng ta nhảy việc chứ đừng rảy vò hành hạ bản thân làm gì
nhưng nếu rơi vào trường hợp 2, thì nói thẳng , chúng ta nên học cách nịnh
ok, đừng học theo nịnh thần, hãy chỉ nịnh ở mức vừa phải, làm sao để sếp và khách hàng có cảm tình với chúng ta, nhưng đừng dối trá quá mức

một vài chia sẻ, hơi dài nhưng khá là tâm huyết rút ra từ chính những gì bản thân trải qua , hi vọng các bạn vừa mới bước ra ngưỡng cửa cuộc đời có thể đọc và suy ngẫm
Vãi lòn!
Comment đáng giá nhất từ ngày vào voz.
Em cảm ơn bác vô cùng.
Em sẽ nhảy việc bác ạ! Cả cái cty này em cũng chán lắm rồi, kiếm cty nào làm tiếng anh cho chủ động
Reply With Quote
  #10  
Old 28-07-2017, 09:16
a3.phantom.vn a3.phantom.vn is offline
Đã tốn tiền
Join Date: 11-2014
Posts: 695
Re: Nên xử lý với bọn hót với sếp thì hay mà làm như l** như thế nào?

Quote:
Originally Posted by Vuong Dinh Hue View Post
Vãi lòn!
Comment đáng giá nhất từ ngày vào voz.
Em cảm ơn bác vô cùng.
Em sẽ nhảy việc bác ạ! Cả cái cty này em cũng chán lắm rồi, kiếm cty nào làm tiếng anh cho chủ động
Em nghĩ bác nên đánh giá thử thái độ của sếp với team làm việc thế nào, có biết được công sức của team bác không (lúc họp thì mình cũng phải "kể công" thì ngta mới biết), ví dụ người khác dìm hàng vô lí thì mình dùng lí lẽ nói với sếp là tại sao kiến thức đó không cần thiết.

Với lại cũng nên học cách nói chuyện, không nên nịnh quá đáng nhưng nói chuyện làm sao cho ngta thấy dễ chịu thì dù mình có làm kĩ thuật cũng dễ thăng tiến hơn.
__________________
“When one person suffers from a delusion, it is called insanity. When many people suffer from a delusion it is called a Religion.”
Reply With Quote
Reply

« Previous Thread | Next Thread »
Thread Tools

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off


All times are GMT +7. The time now is 12:30.